В СССР было очень простое представление об успехе

мужчина, море
Мои дедушка с бабушкой родились и выросли в СССР, и у них было очень простое представление об успехе. Они хотели найти работу и заниматься ею до конца жизни. Для них это был идеал, позволявший им оставаться в их зоне комфорта.

Они хотели простой и предсказуемой жизни: приходить в офис к 9 утра, изображать бурную деятельность, не высовываться, и уходить домой в 5 вечера.

Через два поколения и несколько десятков лет многое изменилось. Я ненавижу всё простое и предсказуемое, не люблю офисы, не хочу «не высовываться» и обожаю выходить за рамки зоны комфорта.

50 лет назад компаниям нужно было собирать всех работников под одной крышей, чтобы обеспечивать индустриальное производство. Сегодня всё больше людей понимают – если работник обеспечивает результат, его физическое местонахождение и количество рабочих часов не имеют значения.

В результате, появился новый класс работников: те, чьё положение и рабочее время ни от чего не зависят. Цифровые странники проводят время, путешествуя и работая – фрилансят на Бали, управляют бизнесом в Барселоне или работают на фирму из Сан-Франциско, находясь в Сингапуре. По всему миру нас таких тысячи, и я не представляю себе другой жизни.

Всё яснее становится тот факт, что время, проведённое в офисе и продуктивность не обязательно связаны друг с другом. Чего один работник может достичь за четыре часа, другой сможет только за восемь. Некоторые более эффективно работают утром, другие – вечером. Некоторым нравится работать в офисе, а другим – нет.

В компании ChameleonJohn.com, в которой я являюсь сооснователем, мы поощряем работников проводить время вне офиса. Мы удивляемся, если кто-то спрашивает, может ли он отлучиться на вечеринку к другу или к маме на день рождения. Если они выдают результаты, они могут делать, что хотят.

Неискушённому наблюдателю может показаться, что цифровые странники – ужасные работники. Они всё время летают, и до них можно не достучаться в нужный момент (во время ныряния или сёрфинга на телефон не поотвечаешь). Но я считаю, что верно как раз противоположное.

Люди становятся более счастливыми, когда они живут, где хотят, и проводят время за тем, что им нравится. В качестве цифрового путешественника вы можете создать подходящую вам жизнь. Любите сёрфинг – переезжаете в нужный город. Хотите путешествовать на мотоцикле – можете отправиться в шестинедельную поездку по Вьетнаму.

Прекрасный пример компании, работающей с сотнями удалённых работников – MySQL. Я немало общался с их генеральным директором Мартином Микосом, продавшим компанию в 2008 году за $1 млрд. В пике у них было 500 фултаймовых работников из 36 стран, и ни одного офиса. Его слова:

«Очень легко выглядеть занятым в офисе, посещая встречи, отвечая на емейлы и потребляя кофий. Но работая удалённо, вы будете отвечать только на один вопрос: „Где результаты?“. Кроме того, нанимая людей только из области залива Сан-Франциско, мы бы не смогли охватить всех самых талантливых разработчиков. А так мы можем нанять человека из любого места, и сэкономить уйму денег на аренде офиса».

Чем счастливее ваши работники, тем больше им нравится работа, тем больше они привносят инноваций и лучше относятся к клиентам. Такая бесспорная связь причины и следствия приводит к увеличению продаж и прибыли.

Мой адрес – не дом, и не улица

Я уже почти два года живу в путешествиях. За это время я объездил 25 стран. Проехал на мотоцикле по островам Таиланда и Филиппин, гулял по действующему вулкану в Индонезии, учился сёрфингу, получил лицензию глубоководного ныряльщика на островах Гили, узнавал новые культуры и познакомился с десятками прекрасных людей. А все мои вещи умещались в небольшой рюкзак (тот самый, с которым я когда-то ходил в школу).

Наше общество одержимо идеей владения. Как говорит Дэйв Рэмзи:

Люди покупают вещи, которые им не нужны, на деньги, которых у них нет, чтобы произвести впечатление на людей, которые им не нравятся.

Но я обнаружил, что владение вещами – вещь непрактичная. За ними надо следить, они привязывают вас к одному месту, и обычно это выходит дороже, чем арендовать их.

И у меня за последние два года не было постоянного адреса, поскольку я редко провожу больше месяца в одной стране. Я волен двигаться куда хочу и когда хочу. Я могу попасть из Таиланда в Японию, а потом в Индонезию, не задерживаясь на месяцы для продажи всех вещей и сдачи квартиры в аренду. Я просто покупаю билет и улетаю.

С распространением идеи странствующих работников, меняется и отношение к вещам. Компании вроде AirBnb (аренда домов и комнат), Vinted (продажа и обмен б/у одеждой), RelayRides (совместная аренда машин) набирают популярность. У них много преимуществ – от удобства для пользователей до избавления планеты от вредных выбросов.

Тысяча перспектив

После каждого приключения я думаю о том, что я увидел, чему научился и что из этого вынес. В Японии я узнал цену бескорыстия и заботы о ближних. В Мьянме я понял, что счастье определяется не деньгами. Во Вьетнаме узнал о важности семьи.

Этот опыт оказывает сильное влияние на мой подход как к жизни, так и к бизнесу. Это помогает мне видеть возможности для ведения дел за пределами западного мира, и создавать продукты для не очень богатых стран.

К примеру, Индонезия четвёртая страна в мире по количеству людей – 250 млн. человек. Но они рассеяны на 17000 островов, что представляет собой логистическую проблему для продуктов, приходящих на этот рынок. В Мьянме я увидел большой рынок на 65 млн. человек с огромным потенциалом. Интернет там очень медленный, а общественного транспорта практически нет. Страна готова для больших инноваций.

Цифровые путешествия могут сделать мир ближе, а цифровые инновации – объединить людей.

Не будет времени лучше

Стив Джобс как-то сказал:

«Осознание того, что ты смертен – лучший из известных мне способов избежать того заблуждения, что тебе есть, что терять. Нет причин не следовать зову своего сердца».

Этим принципом я пользуюсь при принятии важных решений в своей жизни, и именно поэтому я стал странником.

Если вы когда-нибудь мечтали исследовать мир – настало время сделать это. Вам не придётся жертвовать своей карьерой. Тысячи людей готовы помочь вам, есть множество способов зарабатывать на жизнь, много вещей, которые можно испытать, и много мест, которые можно посмотреть.

 

по материалам: megamozg.ru/post/18758

Ниточка РИ:

Понравилось? Расскажи друзьям:

  1 comment for “В СССР было очень простое представление об успехе

  1. Светлана Тарасенко
    31 августа 2015 at 18:44

    Скафандры выстроились в ряд, принять готовы жаждущих познанья. Так начинается ритм публичной струны Жизнеобеспечения. Звук для наблюдением за струной (сообщения) со стороны имён людей-(Й)- Дмитрий, Елисей, Григорий и Миросей в том числе. Книга»Публичные струны» с.31 Струны выделяют определённые волны. На волны реагирует мозг человека-и люди начинают собираться друг с другом вместе. Эти же волны, собираясь в определённые пространственные сгустки, дают человеку импульс на перемещение.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_smile.gif
 
:-)
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_wink.gif
 
;-)
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/thank_you.gif
 
:thank_you:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_yes.gif
 
:yes:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_good.gif
 
:good:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/fool.gif
 
:fool:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_rose.gif
 
:rose:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_bye.gif
 
:bye:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_scratch.gif
 
:scratch:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/yahoo.png
 
:yahoo:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_heart.gif
 
:heart:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/kiss2.gif
 
:kissing:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/sideways.gif
 
:kiss:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/girl_dance.gif
 
:dance:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/joyful.gif
 
B-)
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_whistle3.gif
 
:whistle:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_mail.gif
 
:mail:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_cry.gif
 
:cry:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_sad.gif
 
:-(
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_negative.gif
 
:negative:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_unsure.gif
 
:unsure:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/secret.gif
 
:secret:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/dance-s.gif
 
:dance+:
http://dlux.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/book.gif
 
:book: